2021年是公司攻坚克难、抗击疫情、全力开拓市场的一年。年关将至，为了全面反映2021年全年工作表现和工作实绩,激励员工提高敬业精神,认真履行岗位职责，为公司的改革发展、转型升级做出更大的成绩，公司从12月15日开始，开展了2021年任职考核工作。

公司本部考评于28日上午8：30在宜发13层本部会议室进行。本部考评由党支部书记、董事长柯进军和总经理、党支部副书记刘建华主持。先由在本部上班的员工进行述职，随后分组进行谈话，填写评测表。

项目部考核工作共分三个工作小组进行。

第一小组由党支部委员、纪检专员黄强带队，负责对连港福州区域（华电机关和综合业务项目）、福电区域（永福、电力物资、电力设计院）、棉花滩项目进行考核。

第二小组由党支部委员、副总经理洪嘉景带队，考核对象包括连港核电区域（福清、霞浦、南平项目）、福州区域（抽蓄项目）、华锐邵武项目、北溪项目、瑞新热电项目、上海项目（中博、光伏）及西港项目。

第三小组由党支部委员、副总经理李军带队，考核对象为连港华能区域（罗源、长乐项目）、泉州项目、消防项目（湄洲湾、永安）和可门项目。

各小组按时间安排到项目部开展工作，了解了一年来项目部安全生产管理及服务工作情况，同时拜访了业主，并在项目部召开考核会议和员工座谈会，按照公平公正的原则开展民主测评，并分别与员工进行民主谈话，同时对项目部的秋季安全品质检查、星级考评建设工作、人资管理工作情况等多方面工作进行详细检查与指导。

    做好年度考核工作，体现了对瑞新员工一年来辛勤工作的尊重和公正评价。本次考评工作，广泛收集了员工们对公司的建言献策，也加强了与业主的联系沟通，让全体员工更加凝心聚力，为瑞新公司新一轮创业和可持续健康发展贡献力量。