为加强企业用工风险防范意识，帮助各级管理者树立规范劳动关系管理的法律意识，减少用工风险，公司于2022年8月24日下午在公司本部会议室举办“企业劳动用工风险识别及应对”为主题的HR沙龙活动。公司领导非常重视此次活动，领导班子全员出席活动，公司党支部书记、董事长柯进军还为会议致词，并强调要记录好大家提出的问题，及时给予解答反馈。

公司人力资源部经理钟冬梅为大家讲解“瑞新公司劳动关系指引手册”，从员工招聘、员工入离职管理、劳务合同签订与管理、薪酬绩效等方面，进行详细的剖析。让我们了解日常工作中隐藏着很多“雷区”往往一招不慎就会“触雷”，如何规范劳动用工，是每个人力资源管理者、一线项目经理需要面对的问题。活动还安排了现场答疑环节，参会人员就实际工作中遇到的问题进行提问，现场气氛融洽。

本次活动结合企业自身特点，聚焦了人事工作实务，受到各项目广泛欢迎，对解决实际业务操作等问题有很大的帮助，为各项目部HR人员提供了一次良好的交流与学习的机会。公司纪检专员黄强总结强调要有法律风险意识，严格按公司规章制度办事，不发生群体性事件，不因人为失误造成严重损失。做到企业与劳动者双赢，实现建立和谐稳定的劳动关系。（文/黄巧婷）